Alcalá de Henares, martes, 18 de junio de 2019

El Ayuntamiento presenta el "IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres".

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Moriche destaca la implicación de todas las áreas municipales en el desarrollo del Plan de Igualdad.

El Ayuntamiento presenta el La concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Alcalá ha presentado oficialmente el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, aprobado por el gobierno municipal complutense y vigente hasta 2011. La edil Amparo Moriche ha asegurado que “en la aplicación de este Plan de Igualdad están comprometidas todas las concejalías y áreas de gestión municipal”.

Se trata de un documento que, según la concejala de Mujer, “demuestra nuestro firme compromiso con la tarea de avanzar en la consecución de la igualdad real entre las mujeres y hombres de Alcalá, que es uno de los objetivos primordiales para nuestro Ayuntamiento”. Moriche ha destacado que en la elaboración del Plan “contamos con la participación de todas las Concejalías, grupos políticos, las asociaciones de mujeres, de inmigrantes, juveniles, deportivas, culturales, vecinales, los agentes sociales y económicos del municipio, la Universidad de Alcalá y la población en general”.

A pesar de los avances alcanzados por las mujeres en las últimas décadas es indudable que persisten desigualdades que se reflejan, entre otros ámbitos, en las dificultades de acceso al mercado laboral, así como en la permanencia y la promoción profesional, en la asunción de responsabilidades familiares, en el acceso a puestos de responsabilidad y de poder, “sin olvidar el indicador más grave de la desigualdad, la violencia de género”, ha señalado Moriche. “Por ello -ha añadido- este Plan contempla medidas específicas en las áreas de empleo, salud y calidad de vida, participación social, educación, cultura y deporte, conciliación de la vida laboral y personal y violencia de género”.

El nuevo Plan de Igualdad ha sido actualizado tras el análisis y valoración del anterior. Por ejemplo, en la denominada Área 2 de actuación, dirigida al Fomento de Valores igualitarios en la Educación y Deporte, se ha incorporado una propuesta para establecer nuevos canales de comunicación y colaboración con los centros escolares, a los que se facilitará material didáctico, módulos formativos e información sobre diversificación de opciones y salidas profesionales no estereotipadas para los centros educativos de infantil, primaria y secundaria. Asimismo, Moriche ha destacado que “en cumplimiento del Plan también se promoverá la inclusión de la formación en igualdad de oportunidades en la programación formativa de las escuelas de personas adultas”.

En el área de Participación y Ciudadanía, el Plan de Igualdad incorpora actuaciones dirigidas a la cooperación al desarrollo, así como objetivos para integrar los intereses y necesidades de las mujeres en el modelo de diseño urbanístico. “Nuestra propuesta es establecer colaboraciones a la hora de la elaboración de proyectos urbanísticos con las Concejalías implicadas, con el fin de mejorar la accesibilidad”, según la concejala de Mujer.


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