Alcalá de Henares, jueves, 21 de septiembre de 2017

La Plataforma para la Protección Animal pide esclarecer el proceso de selección del veterinario municipal

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La Plataforma para la Protección Animal pide esclarecer el proceso de selección del veterinario municipalEl proceso podría no haber cumplido los requisitos obligatorios, avisan desde la asociación.

Reproducimos nota de prensa remitida por la Plataforma para la Protección Animal de Alcalá.

El pasado 26 de julio de 2016, la concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, de la que es responsable Alberto Blázquez (PSOE) convocó un concurso oposición para la cobertura de una plaza de funcionario interino como veterinario municipal que desde el principio ha estado plagada de aparentes y lamentables errores que han dilatado el proceso durante meses.

Para esta Plataforma resulta llamativo que se iniciara la composición del órgano de selección sin la participación de ningún funcionario especializado en la materia a tratar, ni siquiera un asesor veterinario.

La composición de un órgano de selección en la administración pública viene recogida en el artículo 60.1 del Estatuto Básico del Empleado Público: “Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros”.

Estos miembros tienen voz y voto en el proceso, tanto en el de concurso (méritos profesionales) como en el proceso de oposición (conocimientos a través de ejercicios y pruebas). El mismo artículo también aclara que el personal político, eventual o los funcionarios interinos no podrán formar parte de dicho órgano.

En este contexto, se convoca el primer ejercicio en fase de oposición para el día 19 de octubre de 2016, el cual queda anulado un día antes de su ejecución a solicitud del propio órgano de selección por “solicitar personal cualificado para la realización y corrección ulterior de las pruebas” tal y como recoge la resolución de la concejalía de Recursos Humano nº 2862 de 18 de octubre de 2016, aplazando su celebración “hasta que el Tribunal pueda disponer de la incorporación a sus trabajos de un asesor técnico especialista para todos o algunos de los ejercicios”.

A esta Plataforma le llama poderosamente la atención que en la web del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, sección “Oferta de Empleo Público”, apartado “ 1 Veterinario funcionario interino adscrito a Medio Ambiente” no aparezca la resolución de la concejalía de Recursos Humanos nº 3122 de 15 de noviembre de 2016 donde se designa al colegiado nº 637 del Ilustre colegio de Veterinarios de Guadalajara como asesor veterinario con voz pero sin voto. También nos llama la atención que el asesor sea de una Comunidad Autónoma diferente a la Madrid, con una legislación distinta y que se remita la solicitud del asesor exclusivamente al colegio veterinario de Guadalajara cuando en la Comunidad de Madrid hay miles de veterinarios colegiados, muchos de ellos funcionarios que otorgarían el grado de profesionalidad necesario al órgano de selección. 

En nuestra opinión, solicitar un asesor profesional por parte de un órgano de selección viene a demostrar la falta de profesionalidad recogida como necesaria por el propio Estatuto Básico del Empleado Público, por lo que instamos al concejal Alberto Blázquez, responsable del Área de Gobierno Interior y Recursos Humanos, a que aclare públicamente todo este proceso de selección, la profesionalidad del órgano de selección, la designación de un asesor veterinario no funcionario de otra Comunidad Autónoma y la validez de la resolución del proceso donde todo el peso de la parte de oposición ha recaído en un sólo miembro de dicho órgano que a pesar de tener voz, no tiene voto y donde otros cinco miembros votan en relación a las consideraciones de un asesor al carecer de la cualificación necesaria tal y como estable la legislación.

 

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